Ajuste 2027 Podría Derivar en Reducción de Profesores

El proyecto de Presupuesto 2027 establece —para los distintos Servicios Locales de Educación Pública (SLEP)— límites de dotación docente expresados en horas de trabajo, una definición que podría tener impacto en el número de profesores que pueden ser financiados durante el próximo año.//

En Biobio Chile se informa que de acuerdo con el detalle de la partida de Educación cada SLEP incorpora dentro de su glosa de “Dotación máxima de personal” una cifra correspondiente a la “Dotación Docente, N° de horas Docentes Establecimientos Educacionales”.

Es decir, el proyecto no fija únicamente una cantidad de docentes, sino que establece un máximo de horas docentes para los establecimientos que dependen de cada servicio. Por ejemplo, el SLEP Santa Corina (de Maipú, Cerrillos y Estación Central) contempla para 2027 un máximo de 82.356 horas docentes.

Si esas horas se traducen a jornadas completas de 44 horas semanales (máximo del estatuto docente), el cálculo permite dimensionar la cantidad de profesores que podrían ser financiados bajo ese límite: 82.356 horas equivalen a unas 1.872 jornadas completas. Por tanto, sería la mayoría de las y los profesores.

La cifra no significa necesariamente que el SLEP vaya a contar exactamente con 1.872 profesores, puesto que los docentes pueden tener jornadas inferiores a 44 horas. Sin embargo, sí permite establecer una relación directa entre ambos conceptos: mientras menor sea el número de horas disponibles, menor será también la cantidad de jornadas docentes completas que pueden financiarse.

Por ello, en aquellos casos en que el límite de horas establecido para 2027 sea inferior al que actualmente se utiliza para financiar la dotación, la disminución podría traducirse en una menor cantidad de profesores equivalentes a jornada completa.

Cabe mencionar que esto, a su vez, podría materializarse de distintas formas en la dotación efectiva y el documento por sí solo no permite afirmar que la consecuencia necesariamente serán despidos. Eso sí, fuentes técnicas aseguran que las desvinculaciones serían la única forma.

La propia glosa establece que el Plan Anual de cada Servicio Local debe adecuarse a los límites de dotación y horas máximas fijados en ella. Además, señala que el incumplimiento de esos límites, cuando sea imputable a la gestión del director ejecutivo, puede dar lugar a un procedimiento establecido en la Ley N°21.040.

Entre los argumentos para ajustar la dotación docente estarían la existencia de horas registradas por sobre los límites autorizados y la necesidad de adecuarlas a la matrícula efectiva, además de la eventual fusión de cursos con baja cantidad de estudiantes.

A ello se suman restricciones para reponer vacantes dejadas por docentes que se acojan al retiro voluntario y mayores controles a las contrataciones destinadas a cubrir ausencias o licencias médicas.